美少婦的生活小記

由於偶沒這麼幸運，那種不需要大人教導，，，

在成長過程中就懂得自動自發的小孩沒有生在偶家....

所以....在小鬼們成長過程中，依心智成熟度的不同，，

每個階段我都有一套"對付"他們的辦法.....

不不不，不是啦!!!

是..在每個階段我都會研發一套訓練他們生活常規的撇步啦!

訓練小屁孩，用獎勵的方式以激勵屁孩的上進心及榮譽心...

通常比處罰更能收到成效!

獎勵的方式有很多種...如:對於優良表現的讚美與擁抱，

得到夢寐以求的玩具、或是安排一趟愉快的旅行或露營等...

都是很好的獎勵方法!

而在日常生活中發放讓小鬼能夠自行支配的零用錢，

當然也是可以當作獎勵的方式之一!

不過，年紀幼小的孩子對"錢"的概念還不足，

也不太會有機會常常使用到錢...

所以太小的小鬼我是用集點換贈品(玩具)的方式來訓練及鼓勵其優良表現!(下回分享)

當小鬼們脫離懵懂無知的幼兒階段，進入小學、中學階段...

開始知道"錢"是個好東西，也常會使用到錢的時候....

這個時候，就是該和小屁孩們談錢的時候...

同時也是各位同業(當媽)升主管的好時機啦!!!!💪💪💪💪

我之前常說...露營，其實就是大人玩的扮家家酒旗艦版!

而家庭生活與管理，當然也可以是具體而微的一間公司企業!

孩子多少都知道...

拔麻每天去公司上班，必須認真完成份內工作才能領薪水.....

每個職員在公司裡所負責的份內工作，

當然是都不用主管叫，必須是自動自發完成才可以的!

所以我主張....

零用錢發放，是必須建立在孩子主動完成份內工作才能給予的!

而且，為避免心智尚未成熟的屁孩們為了"錢"才肯做事....

所以在執行的過程中，一定要重複再三再三的強調，

這些份內工作要求，都是他們作為一個人所必須做到的基本!

孩子的份內工作有哪些呢??

其實也就不外乎是一些生活常規和學習態度的建立。

(還有這位"主管"想要耍廢到什麼程度而定啦~~~😏😏😏)

但該如何讓他們更具體的知道...

"自動自發完成份內才能領薪水"是什麼呢?

那就是必須按照每個孩子需要管理和訓練的要點，

來量身打造對他們的要求和期許囉!(如圖)

在中小學階段的孩子，我重視的是他們的生活常規...

所以在管理的內容方面會依據他們各時期的表現...

會依據不同的要求，來進行項目上的調整...

初期在常規上的要求大多是清潔自己用過的碗盤桌面、洗便當、按時寫功課、洗澡就寢等....

這些都是"主管"不用叫，自已就該主動去完成的"工作"!

主管只要按時進行工作項目的考核，

決定是否發放"工資"即可!

當這一系列的工作嚴格考核了一段時間，

屁孩們的良好習慣也能夠建立起來之後，

就可以換上另一批工作，也就是屁孩們當時需要修正的個別要求...

繼續進行生活上的訓練與管理囉!!

而不同的"工作項目"當然也會有不同的"薪資"囉!!!

以中小學階段的孩子而言，5元、10元的零用錢發放我認為就很夠了!

5元的工資其實都是基本日常生活必須做到的小事，

以目前是學生身分的屁孩們來說...份內工作當然是學業!

所以，作業態度與品質是目前學齡階段員工的工作主軸，

因此給薪較高--10元，也表示對於此工作項目的重視囉!!!

呵呵~~在過去實際操作的經驗中...

由於哈姆哈利遇到的是一位很懶又很嚴厲的主管...

在每周的工作要項佈達下去之後，都必須自動自發完成才行!

所以若是屁孩已知應做到而未主動去做，

只要有其中一項是還得要主管偶叫了才去做，

偶就會取消他們一日的工資惹!!!!!!😈😈😈😈😈